JeÅ›li pracownik uważa, że zostaÅ‚ niesÅ‚usznie zwolniony, może siÄ™ domagać przywrócenia do pracy już przez sÄ…d I instancji. To istotna zmiana obowiÄ…zujÄ…ca od 7 listopada, bo pozwala wrócić na dotychczas zajmowane stanowisko jeszcze przed prawomocnym zakoÅ„czeniem procesu – informuje czwartkowa “Rzeczpospolita”.
Do tej pory ze względu na bardzo długi czas trwania procesów pracowniczych, większość zwolnionych walczyła jedynie o odszkodowanie. Teraz można się starać o realne przywrócenie do pracy, należy jednak pamiętać, że w razie gdy sąd odwoławczy dokona innej oceny faktów i przyzna rację pracodawcy, pożegnanie z pracownikiem będzie już bezwarunkowe.
Reforma ma także sprawić, że sÄ…dy bÄ™dÄ… bliższe ludziom. “Osoby skÅ‚adajÄ…ce pozwy przeciwko firmom, które majÄ… siedziby z dala od ich miejsca zamieszkania, nie bÄ™dÄ… zmuszone jeździć do sÄ…dów tam, gdzie sÄ… zarejestrowane te firmy. MogÄ… wybrać, czy ich pozew rozpatrzy sÄ…d mieszczÄ…cy siÄ™ w ich miejscowoÅ›ci albo w pobliżu, czy tam, gdzie firma ma siedzibÄ™. A jeÅ›li ta zÅ‚oży pozew przeciwko klientowi, na przykÅ‚ad za nieopÅ‚acony rachunek, sprawa bÄ™dzie rozpatrywana przez sÄ…d wÅ‚aÅ›ciwy dla miejsca zamieszkania klienta” – wyjaÅ›nia ministerstwo sprawiedliwoÅ›ci.