Od września mają wejść przepisy o 12-złotowej płacy minimalnej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych. Związki zawodowe pozytywnie oceniają wprowadzenie tych zmian. Jednak NSZZ „Solidarność” uważa, że brakuje mechanizmu waloryzacji płac. W przepisach pojawia się też obowiązek ewidencjonowania godzin pracy. Budzi ona wątpliwości natury organizacyjnej. Natomiast wprowadzenie odpowiednich sankcji za naruszenie przepisów i wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy musi zdaniem zarówno „Solidarności” i OPZZ-u, łączyć się ze wzrostem nakładów na PiP.
Związki pracodawców wyrażają negatywną opinię, twierdząc m.in. że ustawa ma naruszać cywilnoprawną zasadę swobody umów.
jw