Na czwartek 9 czerwca zaplanowano  w  Sejmie  I czytanie projektu dotyczącego wydłużenia i ujednolicenia terminów składania przez pracowników powództw z zakresu prawa pracy związanych  z wypowiedzeniem, przywróceniem do pracy lub odszkodowaniem oraz żądaniem nawiązania umowy o pracę. Dotychczas obowiązująca regulacja ustawy – Kodeks pracy w art. 264 przewiduje, że pracownik ma możliwość odwołania się od wypowiedzenia umowy o do sądu pracy w terminie jedynie 7 dni od dnia doręczenia mu pisma wypowiadającego umowę o pracę. Projekt zakłada, że pracownik będzie miał 30  dni na odwołanie. Także 30 dni będzie miał pracownik  w przypadku żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania oraz żądania nawiązania umowy o pracę. Obecnie ten czas to 14 dni