Komisja Europejska przedÅ‚ożyÅ‚a w czwartek (5 listopada) projekt dyrektywy o pÅ‚acy minimalnej w UE, która pozostawia autonomiÄ™ w regulowaniu wynagrodzeÅ„ zarówno przez 21 krajów Unii z ustawowÄ… pÅ‚acÄ… minimalnÄ…, jak przez pozostaÅ‚e sześć paÅ„stw (Austria, Cypr, Dania, Finlandia, Szwecja, WÅ‚ochy), gdzie minima zarobków sÄ… uzgadniane tylko w ukÅ‚adach zbiorowych pracowników z pracodawcami. – PrzesÅ‚aniem dyrektywy jest wymóg adekwatnej pÅ‚acy, która każdemu zapewni życie na przyzwoitym poziomie. To cel polityczny Unii, którym zajmuje siÄ™ dyrektywa – powiedziaÅ‚ Nicolas Schmit, komisarz UE ds. pracy i praw socjalnych.
Komisja Europejska proponuje w swym projekcie, by wszystkie kraje ustaliły reguły pozwalające na rzetelne uaktualnianie poziomu płac minimalnych i negocjowanie ich przez związki zawodowe i innych partnerów społecznych. Chodzi o ustawowe umocowanie takich wskaźników, jak siła nabywcza płacy minimalnej w danym kraju, średnie tempo wzrostu płac, ich ogólny średni poziom oraz zmiany w średniej wydajności pracy. To dzięki tym kryteriom Dzięki tym kryteriom krajowe przepisy wymuszałyby wzrost płacy minimalnej nadążający m.in. za zmianami w produktywności gospodarki oraz za ogólnym wzrostem płac.
Źródło- biznes interia.pl