1 sierpnia 2017 r. Prezydent RP Andrzej Duda złożył podpisy pod dwiema ustawami, które są ważne dla pracowników w Polsce. Pierwszą z nich jest ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.

Celem ustawy jest rozszerzenie ochrony roszczeń pracowników, którzy z powodu niewypłacalności pracodawcy zostali pozbawieni zatrudnienia oraz przysługujących im z tego tytułu świadczeń, a także przyspieszenie udzielania pomocy finansowej w związku z faktycznym zaprzestaniem działalności przez pracodawcę. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Drugą z podpisanych ustaw jest ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt dotyczy określenia nowych zasad przyjmowania cudzoziemców w celu wykonywania pracy sezonowej i krótkookresowej na terytorium RP. Najważniejsza zmiana dotyczy wprowadzenia nowego rodzaju zezwolenia –  w sprawie wykonywania przez cudzoziemców prac sezonowych. Ustawa, poza nielicznymi wyjątkami, wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2018 r.