W Essity Operations Poland sp. z o.o w Oławie organizacja zakładowa „Solidarności” zakończyła spór zbiorowy trwający od 2019 roku. Zostało podpisane stosowne porozumienie, na mocy którego pracownicy zyskają podwyżkę rzędu 4 procent od 1 października br. Jest to pierwszy etap negocjacji. Od stycznia 2023 Komisja Zakładowa wraz z Zarządem Essity będzie prowadzić rozmowy w sprawie kolejnego etapu podwyżek wynagrodzenia oraz zwiększenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Ponadto uzgodniono też Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Zakładowa „Solidarność” wynegocjowała też dofinansowanie dojazdów do pracy do 50 procent  oraz ekwiwalent na pranie odzieży roboczej do 20 procent od 1 września.
Porozumienie podpisali: Andrzej Kozłowski, przewodniczący ZOZ NSZZ „Solidarność” w Essity Operations Poland sp. z o.o w Oławie i prezes Zarządu Essity Operations Poland sp. z o.o w Oławie Tomasz Wasula.
jw

foto mr