Zakończyły się negocjacje płacowe w Wabco Polska. Oficjalnie porozumienie podpisane zostało w środę  28 marca br. Działacze zakładowej  Solidarności  mówią o bardzo dobrych uzgodnieniach satysfakcjonujących pracowników Budżet przeznaczony na podwyżki w roku 2018 jest jednym z największych w historii zakładu ( większy był tylko w roku 2008). Powinno to przełożyć się na podwyżki nie mniejsze niż 300-350 zł  (brutto) dla większości pracowników (minimalna podwyżka to 200zł brutto). Dodatkowo skrócono niepłatną przerwę dla pracowników biurowych z 40 do 30 minut oraz wprowadzono nagrodę za brak absencji dla pracowników biurowych.

Przewodniczący NSZZ „Solidarność” w Wabco Polska Tomasz Martowicz zauważył, że wpływ na owocny wynik rozmów ma z pewnością sytuacja na rynku pracy województwa dolnośląskiego, a w szczególności w branży motoryzacyjnej. Ważna była także zmiana na stanowiskach Dyrektora Personalnego oraz Dyrektora Wabco Polska . Efektem tych zmian jest większe zaufanie do pracodawcy oraz wynegocjowane w dość krótkim czasie  porozumienie  .

Dodając do tego wynegocjowane w listopadzie zwiększenie dodatku za pracę w  godzinach nocnych  z 20 do 30%, zwiększenie odpisu na ZFŚS o 100 zł na pracownika oraz wprowadzoną premię absencyjną dla pracowników produkcji w wysokości 125 zl brutto uważamy zakończone negocjacje za sukces – mówi Martowicz

Warto dodać, że w negocjacjach brały udział wszystkie organizacje związkowe funkcjonujące w Wabco Polska. Do Solidarności w tej firmie należy 400 osób na 2600 pracowników.