Wyniki ankiety przeprowadzonej przez firmę programistyczną Axonify wpisują się w szerszy trend określany jako “wielka rezygnacja”, polegający na masowym porzucaniu przez pracowników różnych branż swoich miejsc pracy.

Wśród powodów chęci odejścia z pracy w handlu artykułami spożywczymi 58 proc. pytanych podało wypalenie zawodowe, 53 proc. – brak uznania ze strony pracodawcy i współpracowników, a 52 proc. wymieniło niskie wynagrodzenie.
Pandemia ujawniła, w jak dużym stopniu polegamy na tzw. pracownikach pierwszej linii oraz, jak niedoceniana jest ta część rynku pracy zarówno przez pracodawców, jak i konsumentów – zauważa portal Axios.

Pracodawcy będą musieli zmienić politykę zatrudnienia m.in. poprzez podniesienie płac, by zatrzymać na stanowiskach przeciążony personel – wynika z przeprowadzonych badań rynku.

PAP