Od nowego roku zostaną wprowadzone nowe przepisy. Zwiększy się najniższe uposażenie i zostanie wprowadzona minimalna stawka godzinowa. Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2017 r. będzie wynosić ponad 13 zł brutto. Podobnie jak miesięczne minimalne wynagrodzenie będzie co roku waloryzowana. Ponadto pracodawcy będą inaczej ewidencjonować czas pracy. Od 1 stycznia zleceniodawca przy zawarciu umowy powinien…
Czytaj więcej
Od września mają wejść przepisy o 12-złotowej płacy minimalnej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych. Związki zawodowe pozytywnie oceniają wprowadzenie tych zmian. Jednak NSZZ „Solidarność” uważa, że brakuje mechanizmu waloryzacji płac. W przepisach pojawia się też obowiązek ewidencjonowania godzin pracy. Budzi ona wątpliwości natury organizacyjnej. Natomiast wprowadzenie odpowiednich sankcji za naruszenie przepisów i wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy…
Czytaj więcej
31 sierpnia 2015 roku weszła w życie ustawa o działaczach opozycji antykomunistycznej oraz osobach represjonowanych z powodów politycznych. Uprawnione osoby mogą ubiegać się o świadczenia pieniężne. Wnioski składać należy w Urzędzie do Spraw Kombatantów i Osób Represjonowanych. Należy dołączyć dowody potwierdzające działalność opozycyjną lub doznane represje oraz potwierdzenie prezesa Instytutu Pamięci Narodowej, iż osoba ubiegająca…
Czytaj więcej
Podpisana przez Prezydenta ustawa z dnia z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw wprowadzi m.in. obowiązek wystawiania od 1 stycznia 2016 roku elektronicznych zwolnień lekarskich. Pracodawca obowiązkowo będzie musiał do końca 2015 roku bezpłatnie założyć w systemie teleinformatycznym…
Czytaj więcej