Nie – dla monitorowania pracowników
Jednym z głównych tematów rozmowy do jakiej doszło 8 kwietnia br między związkowcami z Solidarności Amazon Polska , a przedstawicielami zarządu firmy było przekazanie stanowiska związku zawodowego dotyczącego procedury wręczania pracownikom kar nagany i kar upomnienia na podstawie systemu monitorującego czas ich pracy. NSZZ Solidarność Amazon Polska zebrał bardzo dużą ilość informacji na temat systemu…
Czytaj więcej