Określenie podstaw prawnych “umożliwiających pracodawcy wprowadzenie – gdy jest to niezbędne dla ochrony określonych dóbr – prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników lub kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu w ich organizmach, a także określeniu zasad przeprowadzania takich kontroli” przez uprawniony organ, powołany do ochrony porządku publicznego. To jeden z projektowanych przepisów , nad którymi pracuje minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, jak podaje biznes Interia.pl ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów jeszcze w tym roku.

Jak wskazano w uzasadnieniu Nowe przepisy mają przy tym rozwiązać problem wynikający z braku podstaw prawnych do przeprowadzania przez uprawniony do tego organ badań pracowników na obecność narkotyków w ich organizmach. “W chwili obecnej w polskim porządku prawnym nie ma bowiem przepisów, które określałyby procedurę takiego badania, na żądanie pracodawcy lub samego pracownika. Powyższe jest konsekwencją również braku wyraźnej podstawy prawnej do niedopuszczenia przez pracodawcę do wykonywania pracy przez pracownika, wobec którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, że znajduje się w stanie po użyciu takich środków lub zażywał je w czasie pracy”