Sąd Okręgowy we Wrocławiu oddalił apelację strony pozwanej Essity Operations Poland przeciwko Andrzejowi Kozłowskiemu.
Przypomnijmy: w listopadzie 2019 roku pracodawca nałożył na Andrzeja Kozłowskiego karę porządkową. Pracodawca tak uzasadniał nałożenie kary: „W dniu 7 listopada 2019 r. działając wyłącznie jako przedstawiciel związku zawodowego, umieścił Pan w internecie, (wewnętrznej platformie pracodawcy) komunikat dotyczący obowiązku tworzenia przez Pracodawcę planu urlopowego dla wszystkich pracowników.” Zdaniem pracodawcy naruszało to porządek i organizację pracy. Sam Kozłowski nie zgodził się z karą i oddał sprawę do sądu. -Pochwaliłem się pracodawcy, że wyjeżdżam po odbiór nagrody najaktywniejszego społecznego inspektora pracy do Warszawy, ale przed wyjazdem dostałem notatkę służbową i karę upomnienia za to, że na portalu wewnętrznym jako społeczny inspektor pracy odniosłem się do planów urlopowych firmy i jako przewodniczący organizacji zakładowej wyraziłem jej stanowisko w tej sprawie – powiedział po ukaraniu Andrzej Kozłowski
W pierwszej instancji Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Śródmieścia IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uchylił karę porządkową – upomnienia – Andrzejowi Kozłowskiemu, przewodniczącemu Komisji Zakładowej NSZZ „S” Essity Operations Poland sp. z o.o. w Oławie nałożoną przez pracodawcę.
Wyrok Sądu Okręgowego jest prawomocny.