Płaca minimalna w pierwszej połowie roku wynosi 4242 zł brutto, zaś od lipca – 4300 zł brutto. Oznacza to więc, że przykładowo w styczniu, w którym przypada 168 roboczogodzin, dodatek za godzinę pracy w nocy wyniesie 5,05 zł brutto. Przy założeniu, że obowiązki zawodowe świadczone są wyłącznie w porze nocnej pracownik w pierwszym miesiącu tego roku może liczyć na 848,40 zł dodatkowej pensji.
W  lipcu, kiedy wypada najwięcej roboczogodzin (184), a jednocześnie płaca minimalna wzrośnie, dodatek wyniesie niecałe 860 zł (4,67 zł za godzinę). Z kolei w listopadzie, gdy pracujemy najmniej (152 godziny) będzie to kwota maksymalnie 860 zł brutto (5,66 zł za godzinę).
Pracodawca może również samodzielnie określić wysokość dodatku np. w regulaminie wewnętrznym – jednak nie może być on niższy niż wynika to z ustawy.

Źródło -interia.pl