Wymiar czasu pracy w 2021 r. to 252 dni pracujące i 113 dni wolnych. 13 z tych dni to święta wolne od pracy, z czego dwa z nich wypadają w sobotę: Święto Pracy (1 maja) oraz Boże Narodzenie (25 grudnia) i pracodawca jest obowiązany udzielić w zamian dodatkowego dnia wolnego. Natomiast pracodawca nie ma obowiązku udzielenia dnia wolnego, gdy święto wypadnie w niedzielę (np. 15 sierpnia), która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy.

Dniami ustawowo wolnymi od pracy w 2021 roku są:

1 stycznia (piątek) – Nowy Rok,
6 stycznia (środa) – Święto Trzech Króli,
4 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc,
5 kwietnia (poniedziałek) – drugi dzień Wielkiej Nocy,
1 maja (sobota) – Święto Pracy,
3 maja (poniedziałek) – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
23 maja (niedziela) – Zielone Świątki,
3 czerwca (czwartek) – Boże Ciało,
15 sierpnia (niedziela) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
1 listopada (poniedziałek) – Wszystkich Świętych,
11 listopada (czwartek) – Narodowe Święto Niepodległości,
25 grudnia (sobota) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
26 grudnia (niedziela) – drugi dzień Bożego Narodzenia.
jw