Sejm przyjął rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Od 1 września  pracodawcy będą mieli obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy.
Obecnie, umowę o pracę należy potwierdzić pracownikowi w dniu jego zatrudnienia, czyli do końca pierwszego dnia pracy. W razie kontroli dochodziło do tzw. syndromu pierwszej dniówki. Osoby, które umowy o pracę nie miały podawały inspektorom pracy dzień kontroli jako pierwszy dzień pracy.
Po zmianie, pracodawca i każdy pracujący będzie musiał mieć umowę na piśmie albo na piśmie potwierdzone jej warunki, co będzie jednoznaczne dla służb kontrolujących zatrudnienie. Nowe przepisy ułatwią inspektorom pracy stwierdzanie przypadków nielegalnego zatrudniania pracowników.