Gdy pracownicy spółki komunalnej zwracają się z do pracodawcy z postulatem podniesienia wynagrodzenia, to najczęściej słyszą od swojego dyrektora, że on nic nie może, że jego budżet zależy od władz miasta, gdy z kolei udają się do prezydenta ze swoimi postulatami ten odsyła ich do dyrektora spółki. Tworzy się swoisty trójkąt niemożności.

Jak przezwyciężyć  ten stan. Na ile pomógł w wybranych miastach  projekt „Schematy Dialogu Społecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorządów” ? Debatowali nad tym w czwartek 10 marca podczas konferencji w Gdańsku przedstawiciele Solidarności i  samorządów. Region Dolny Śląsk reprezentowali przewodniczący ZR Kazimierz Kimso i sekretarz Grzegorz Makul.

Projekt „Schematy Dialogu Społecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorządów” jest realizowany przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność” w partnerstwie ze Związkiem Miast Polskich oraz norweskimi partnerami: Norweskim Związkiem Pracowników Komunalnych i Powszechnych „Fagforbundet” oraz Norweskim Stowarzyszeniem Władz Lokalnych i Regionalnych „KS”. Przedsięwzięcie otrzymało dofinansowanie z Grantów Norweskich 2014-2021 poprzez program Dialog Społeczny – Godna Praca.