Określanie przeszkód w pracy z pracownikami niezrzeszonymi i sposoby ich pokonywania,  zarządzanie strategią działań rozwojowych (planowanie, realizacja i monitorowanie działań rozwojowych), budowanie umiejętności nawiązywania relacji z pracownikami, to tylko część problematyki dwudniowego szkolenia, jakie odbywa się od czwartku (5.02) w siedzibie Regionu.

Kolejna już grupa członków dolnośląskiej Solidarności przyswoi sobie praktyczne umiejętności skutecznego organizowania pracowników, tak aby zobaczyli, że przynależność do związku oznacza m.in. realne wzmocnienie pozycji negocjacyjnej organizacji zakładowej w rozmowach z zarządem firmy np. w kwestii podwyżek płac.

Szkolenie prowadzi Janusz Zabiega, trener związkowy z Komisji Krajowej.