Jako członek  Komitetu Przedsiębiorstw Industriall Eurepean w dniach 22 – 23 października byłam  w Luxemburgu na  posiedzenie tegoż Komitetu. Wraz z  przedstawicielami z całej Europy branżowych związków zawodowych dyskutowałam nad przyszłością Industriall European Trade Union, o powołaniu przez Company Policy Comittee otwartych grup dyskusyjnych  Think Thank w 8 regionach Europy, przygotowywanej konferencji  na grudzień 2015 roku i Kongresie w czerwcu 2016 roku. Uznaliśmy, że podstawowym celem działalności IndustriAll jest obrona pracowników.  Żeby być skutecznym należy zapewnić większą koordynację pomiędzy  związkami zawodowymi na poziomie Europejskim i poszczególnych krajów. Że taki dialog jest podstawą skuteczności w obronie zamykanych i restrukturyzowanych zakładów mówiłam już 12 lat temu na posiedzeniu ERZ Whirlpoola.

Dziś wielkim wyzwaniem jest  radzenie sobie z ponadnarodową restrukturyzacją przedsiębiorstw. Omówiono kilka przykładów przeprowadzanych restrukturyzacji w poszczególnych koncernach. m.innymi Alstom, ArcelorMittal, ThyssenKrupp, Indesit. Włoski kolega związkowiec wyraził swój wielki niepokój o los pracowników Indensitu po przejęciu przez Whirlpool. Zastanawialiśmy się wspólnie  jak dalej postępować?  W kuluarowych rozmowach wymieniliśmy się posiadaną wiedzą  ustalając dalszy wspólny kontakt.