1 listopada wypada w tym roku w sobotę. Pracodawca musi oddać dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występuje święto.
Zmiana to efekt wyroku trybunału konstytucyjnego wydanego w październiku 2012 r. Za sprzeczny z Konstytucją uznał on przepis kodeksu pracy, zgodnie z którym za święto przypadające w dniu wolnym od pracy pracodawcy nie musieli oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego. Trybunał podzielił wątpliwości dotyczące realizacji zasady równości podmiotów stosunku pracy przez kwestionowany przepis – w jego ocenie bezpodstawnie różnicuje on liczbę dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom.
To, kiedy dostaniemy dzień wolny zależy od pracodawcy. Od niego również zależy czy udzieli wolnego wszystkich pracownikom, czy tylko jakiejś części.