Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie oraz szkolenie i kursy zawodowe to najczęściej oferowane pracownikom benefity. Raport Benefity w oczach pracowników 2021 wskazuje na przesunięcie oczekiwań wśród pracowników. Jak podaje portal wynagrodzenia.pl najważniejszym wnioskiem płynącym z tegorocznego badania jest wzrost odsetka pracowników zainteresowanych wszelkiego rodzaju szkoleniami – kursami zawodowymi czy szkoleniami językowymi. Niewątpliwie świadczy to o tym, że pracownicy czują potrzebę podwyższania swoich kompetencji w czasach kryzysu.
Najbardziej oczekiwanym benefitem są szkolenia i kursy zawodowe. Na drugim miejscu znalazły się również szkolenia, ale językowe. W 2021 roku pożądanym benefitem okazały się również dodatkowe dni urlopu. To zmiana w porównaniu do poprzednich edycji badania, gdzie na pierwszych miejscach były opieka stomatologiczna lub dodatkowy pakiet opieki medycznej.
Ranking wymarzonych bonusów inaczej wygląda w zależności od płci. Kobiety najczęściej wskazywały na szkolenia i kursy zawodowe, szkolenia językowe, dodatkowe dni wolne. Mężczyźni w ankiecie również wskazywali na szkolenia i kursy, ale chcieliby także opieki stomatologicznej i zwrotu kosztów dojazdu.
Pracownicy zwracali uwagę, że chętnie skorzystaliby z danego świadczenia, jednak pracodawca zbyt mało do niego dopłaca. Z drugiej strony w większości pracownicy deklarują chęć współfinansowania świadczeń pozapłacowych.